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Enjeux

Une externalisation efficace de la gestion des avantages sociaux

Une externalisation efficace de la gestion des avantages sociaux

La plupart des entreprises externalisent la gestion des avantages sociaux pour bénéficier d’une plus grande efficacité du service, d’un engagement accru des fournisseurs, et d’innovations difficiles à générer en interne. Toutefois, une stratégie d’externalisation mal planifiée ou mal exécutée peut créer plus de problèmes qu’elle n’en résout.

  • Votre plateforme de gestion des avantages sociaux vous permet-elle de réagir vite à l’évolution des besoins de votre entreprise ?
  • Vos salariés peuvent-ils contacter le service client par téléphone ou sur l’internet pour être renseignés rapidement et précisément ?
  • Votre technologie est-elle viable sur le long terme ? Contribuera-t-elle à atténuer les risques et pourra-t-elle être actualisée ?
Pour en savoir plus sur Une externalisation efficace de la gestion des avantages sociaux Nous contacter

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