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人材アセスメント(Saville Assessment)

人材アセスメント(Saville Assessment)

変化が激しく先を見通すことが困難になりつつあるマクロな環境に加え、いまやグローバル市場は、国境のみならず業界やサービスの「ボーダーレス」が常態となっています。多様なバックグラウンドや専門性、価値観をもつメンバーを惹きつけ、エンゲージさせることにより彼らが世界各地で活躍し、成果をあげる状況を作り出すことが事業の持続的な成長を実現する上で不可欠です。企業にとって、自社に求められる人材像・リーダー像を精度高く特定し、それに合致した人材を獲得・育成することは、今後の成長の至上命題であるといえるでしょう。

ウイリス・タワーズワトソンのSaville Assessmentは、これまでにない「科学的」で詳細な人材アセスメントソリューションを提供します。人材の採用から、開発、選抜、後継者計画に至るまで、あらゆるシーンにご利用いただける、多様なアセスメントソリューションを用意しています。

【 Saville Assessmentソリューションの特長 】ロゴ

【 Saville Assessmentソリューションの特長 】

  • 世界最高レベルの信頼性と妥当性を実現
  • 21世紀のアセスメントソリューションを提供 -ITの力を最大限に活用し、配信、レポート作成、データダウンロードの全てを高速かつ効率的に実現します。
  • 多言語対応 - 35言語でソリューションを提供します。国際的なネットワークを通じて大規模な多国籍アセスメントプロジェクトを支援します。
  • セキュリティニーズに対応 - 弊社のデータセンターはISO 27001の認証を取得しており、お客様のデータを安全に保護します。弊社のシステムは24時間365日稼動しており(不定期のシステムメンテナンスを除く)、優れた操作性により高いユーザーエクスペリエンスを提供します。
  • 個別対応のアプローチ - お客様それぞれのご要望に合わせたテイラーメードのアプローチを追求しています。

 
Saville Assessmentソリューションは、心理検査のSaville Wave シリーズと能力検査のSaville Aptitude シリーズで構成されています。
 

  • 【 心理検査(Saville Waveシリーズ)】ロゴ

    【 心理検査(Saville Waveシリーズ)】

    世界最高峰の心理検査として、Saville Waveは次のように評価されています。

    ■ 世界一の信頼性と妥当性を達成 (英国心理学協会による27/30のスコア)
     
    ■ 個人の資質や動機傾向、コンピテンシーを評価し、ポテンシャルを精度高く予測可能
     
    ■ 仕事に対する動機傾向と能力との整合性を確認することができる心理検査
     
    ■ 35言語に対応
     
    ■ グラフィックベースの高品質のレポート
     
    ■ 結果をMicrosoft Excelにダウンロード可能
     
    ■ 心理検査結果を各社のコンピテンシーやリーダーシップフレームワークに紐付け、定量的に評価することも可能

    詳細

  • 【 能力検査(Saville Aptitudeシリーズ)】ロゴ

    【 能力検査(Saville Aptitudeシリーズ)】

    包括的な能力アセスメントソリューションは、新卒層から高度専門職や管理職層、経営層に至るまで、精度の高い能力評価を実現します。

    ■ 膨大な母集団データとのベンチマークにより、高い妥当性を実現
     
    ■ 短時間での能力測定を実現。1回の受験によって3つから6つの領域についての能力診断が可能

    ■ 能力検査のラインアップは多種多様で、複数の観点からの候補者の能力検証が可能
     
    詳細





     

Saville Assessmentのグローバルユーザークライアント各位

キャリア初期の採用であれ、リーダーシップの開発であれ、公的部門であれ、多国籍企業であれ、 ウイリス・タワーズワトソンはすべてのクライアントの人材採用、育成、指導を支援します。

ロゴマーク-ブリジストン, BP, メルク, ジャガー, ウォルマート, ダイソン, RICOH UK, ベライゾン, プルデンシャル, ジョンソン&ジョンソン

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