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Uma estratégia de aposentadoria equilibrada

Uma estratégia de aposentadoria equilibrada

Desenvolver um programa de aposentadoria que ajude os empregados a obter uma aposentadoria confortável, mas que seja adequada aos limites dos recursos financeiros da organização é um desafio para qualquer empresa. O custo, o risco e a instabilidade continuam sendo questões fundamentais, mas as organizações também lidam com o impacto de suas decisões sobre o planejamento da força de trabalho e o gerenciamento de talentos.

  • Sua empresa já reavaliou seus programas de aposentadoria à luz da volatilidade do mercado de capitais, das novas legislações e das necessidades fiscais da organização?
  • Qual é o tipo e o nível de comprometimento adequados para sua organização?
  • Suas estratégias de investimento de planos de pensão são ajustadas para refletir ambientes de taxas de juros variáveis?
  • Quais estratégias vão ajudar sua empresa a atingir os objetivos de redução de riscos do seu plano de pensão?
  • Sua organização está investindo em programas com recursos que ajudam os empregados a entender suas opções de poupança e aprender como gerenciar seus investimentos para suprir suas necessidades futuras?
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