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Entrega eficaz e eficiente de serviços de RH

Entrega eficaz e eficiente de serviços de RH

Para organizações que buscam alcançar suas metas de custos com a gestão de desempenho e de talentos, eficiência e processos, é essencial utilizar os processos certos e a tecnologia de RH adequada. Entretanto, nossas pesquisas mostram que menos de 10% das empresas maximizam a eficácia de seus principais processos de gestão de desempenho e de talentos.

Mesmo os programas de gestão de talentos e recompensas mais estruturados podem ser ineficazes — e até mesmo fracassar — se sua implementação não for bem planejada e executada. Além disso, muitas empresas perceberam que sem uma gestão de talentos estratégica, somente o uso da tecnologia não produz resultados satisfatórios.

A implementação de sua estratégia exige as melhores soluções tecnológicas, apoiadas por programas eficazes de comunicação e de gerenciamento de mudanças.

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