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Recompensas

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Para obter os melhores resultados dos programas de remuneração é necessário contar com uma estratégia adequada, um desenho inteligente e execução efectiva.

A Towers Watson trabalha consigo para desenvolver soluções na área de Recompensas que sejam adequadas á sua organização. Isso pode resultar num melhor alinhamento da remuneração com os objectivos da empresa e traduzir-se em recompensas estrategicamente diferenciadas, de modo a que a sua empresa recompense melhor o grupo de empregados que efectivamente esteja a contribuir com maior valor para o negócio. Ou, talvez necessite de integrar as estratégias de recompensa e talentos, para concentrar os investimentos no envolvimento do empregado, produtividade, experiência com clientes e, finalmente, nos resultados finais.

A nossa rede global de consultores com grande experiência na área de recompensas, vai ajudá-lo a identificar a forma mais eficiente de obter o impacto desejado com os seus programas de recompensa.

Os nossos insights profissionais são sustentados pelos nossos dados, que são uma referência no mercado, incluindo informações sobre remunerações em mais de 100 países, em seis continentes, pesquisas sobre as principais tendências, questões e melhores práticas no desenvolvimento de programas de recompensa, bem como, a nossa própria tecnologia de gestão de talentos e de recompensa integrada, Talent|REWARD®.

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