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平衡的退休策略

平衡的退休策略

制定一套退休方案,既帮助员工拥有舒适的退休生活,又考虑到组织的财务能力,即使是对于最成熟的组织而言,这也是一个不容易达成的任务。成本、风险及波动,仍是组织考量的主要因素,但很多组织也在认真思考其在退休方案上的决策对组织员工规划和人才管理可能产生的影响。

  • 您是否针对资本市场波动、最新的法规政策、以及组织的财务需求,对员工退休方案进行重新评估?
  • 对于员工退休养老,您的组织应该以何种方式承担,承担到何种程度?
  • 您是否针对利率环境的变动,相应调整养老金投资策略?
  • 什么样的策略可以帮您实现养老金去风险化的目标?
  • 您是否在计划中设置了特别功能,可以帮助员工了解自己有哪些储蓄选择,以及知道如何管理自己的投资以满足未来退休后的需求?
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