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解決的方案

獎酬

獎酬

若要從您的獎酬計畫中獲取良好的成果,意味著獎酬計畫必需具備正確的策略、巧妙的設計和有效的執行。

韜睿惠悅與您共同合作,制定最合適的獎酬解決方案。這可能意味著強化薪酬與企業目標的連結,也可能轉化成策略性地差異化獎酬項目,對貢獻越大大的員工投入更多的資源。或者,您可能需要整合獎酬和人才策略,集中投資於員工敬業度、生產力、客戶經驗,及最終的財務獲利。

韜睿惠悅的據點遍及全球且擁有經驗豐富的獎酬顧問,將協助您選擇最有效的方法,實現獎酬計畫的預期結果。

我們的專業見解根基於我們掌握了全球六大洲100多個國家的薪資資料,並持續研究獎酬計畫設計的實務最佳做法和新興趨勢等,我們並且擁有整合獎酬和人才管理的技術工具:Talent|REWARD®.。

相關服務

  • 整體獎酬策略和設計
  • 全球獎酬理念發展
  • 組織設計和職位評等架構
  • 全球職位評等和落實
  • 基本薪資結構設計和執行
  • 激勵方案設計和檢視
  • 激勵方案的風險評估
  • 員工價值主張
  • 協助落實和溝通

工具和技術

  • Talent|REWARD®
  • 整合獎酬和人才管理機制的架構
  • 市場分析和標桿
  • 獎酬和職涯規畫
  • 支援獎酬和人才管理方案設計和實施的科技

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